Aufgaben:Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Führung der gesamten Personaladministration für rund 150 Mitarbeiter, die Erstellung und Erfassung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Schlusszeugnissen sowie die Verantwortung für On- und Offboarding-Prozesse. Weitere Aufgaben umfassen die An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankmeldungen bei Versicherungen, die monatliche Lohnadministration mit externem Partner inklusive Berechnung und Auszahlung variabler Lohnanteile sowie die Unterstützung bei Personalbudget und Forecast. Die Betreuung der Zeiterfassung sowie die Verantwortung für Zutrittskontrolle, Absenzen- und Ferienmanagement gehören ebenfalls dazu. Zudem wird die Betreuung der KV-Lernenden, der Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorselektion, Rekrutierung, Bewerbungsgespräche), die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie die Mitwirkung in HR-Projekten erwartet.Profil:HR-Manager mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder/GeneralistSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseKommunikative und belastbare sowie dienstleistungsorientierte PersönlichkeitWenn Sie interessiert sind, die HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren, dann müssen wir uns kennen lernen!Art of Work Personalberatung AG Sara Ochsner Bahnhofplatz 7 5400 Baden Tel.: 056 222 21 21