Durant ton apprentissage, tu découvriras, par la pratique, les différentes facettes de la gestion de la prévoyance, des salaires et des assurances de personnes d’entreprises.
En travaillant successivement dans plusieurs équipes, tu auras l’occasion d’obtenir une bonne vue d’ensemble de nos domaines et découvriras progressivement les tâches faisant le quotidien d’une société de services.
La formation d’employé-e de commerce constitue une base solide pour débuter une carrière dans les domaines pension, salaire et HR admin. De plus, tu auras également la possibilité de faire un stage dans notre succursale de Berne et/ou de Zurich.
Responsabilités et Exigences
* Diplôme de fin de scolarité avec bons résultats scolaires
* Intérêt pour la gestion administrative dans le domaine de la prévoyance professionnelle, des salaires et des assurances de personnes
* Facilité d’apprentissage, forte envie d’apprendre et prêt à s’engager pleinement
* Personne enthousiaste, motivée et flexible qui a le contact facile
* Rigueur dans le travail, goût pour la performance et le travail en équipe
* La connaissance de l’allemand et ou de l’anglais est un grand atout
Travailler chez nous
Chapeauté par les RH, tu seras rattaché-e tour à tour, en fonction du stage pratique, à un Responsable formateur Pension Services et un Responsable formateur HR Services, tous deux animés d’un vif enthousiasme à transmettre leur métier. Tu travailleras dans des équipes accueillantes et conviviales de spécialistes qui collaborent d’une façon chaleureuse et stimulante.
Ton apprentissage débute en août 2025 et ton lieu de travail est Nyon.
C’est avec plaisir que nous étudierons ton dossier de candidature complet.
Il te suffit de nous envoyer électroniquement ton dossier de candidature, qui devra contenir une lettre de motivation, un curriculum vitæ, et tes bulletins de notes.
Si tu as des questions, n’hésite pas à contacter Laetitia Dupré (HR Business Partner, 031 307 32 12, laetitia.dupre@trianon.ch).
Nous recrutons ce poste sans aide d'agences de placement.
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