Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du dein Wissen und deine Berufserfahrung im Qualitätssicherung einbringen kannst.
Was du bewegst
* Sicherstellen der Lebensmittelsicherheit und Produktqualität mittels Instruktion und Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
* Vorbereiten, Durchführen und Begleiten von internen und externen Audits
* Pflegen, Überwachen und Auswerten von Qualitätskontrollen im Herstellungsprozess in Zusammenarbeit mit der Produktion
* Stellvertretung des Fachbereichsleiters
* Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung des QS-Systems
* Bearbeiten von Kundenreklamationen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Lebensmitteltechnologie
* Berufserfahrung: 1-3 Jahre Lebensmittelbranche
* Begeisterung für die Qualitätssicherung der Produkte in unserer Grossbäckerei
* Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Gute Anwenderkenntnisse von MS Word und Excel sowie von SAP, Modul QM
* Proaktiver Dienstleister und verlässlicher Partner in der Aufgabenerledigung
* Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
* Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
* Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
* Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
* Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
* Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
* Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
* Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
* Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
* Probearbeiten
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin
#J-18808-Ljbffr