Als IT Transformations Manager und Stellvertretende(r) CIO spielst du eine Schlüsselrolle in der Umsetzung unserer IT-Strategie. Du bist der Motor, der unsere digitale Zukunft anführt – und hast dabei alle Freiheiten, kreativ und visionär zu wirken.
* Digitalisierung gestalten: Du bringst frischen Wind in unsere IT-Strategie und treibst den Wandel mit Kreativität und Vision voran
* Führung mit Vision: Du koordinierst IT-Initiativen und führst die internen und externen Projektleitungen fachlich, um unsere strategischen Ziele zu erreichen
* Verbindendes Element: Als Schnittstelle zwischen dem CIO und den Stakeholdern sorgst du für den reibungslosen Austausch und treibst wichtige Entscheidungen voran
* Budget und Governance: Du übernimmst die Verantwortung für das IT-Budget und sorgst für eine transparente und effiziente Governance
* Kultur prägen: Mit deinem Input gestaltest du aktiv die Unternehmenskultur und arbeitest eng mit dem IT Leadership Team zusammen
* Gremienarbeit: Du bringst deine Expertise in zentrale Gremien der Suva-Kliniken ein und hilfst uns, strategische Weichen zu stellen
* Studium & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertige Ausbildung) und umfangreiche Erfahrung in der IT Transformation im Gesundheitswesen (zwingend) – idealerweise auch in interdisziplinären Beratungsrollen und/oder als IT Portfolio Manager
* IT-Know-how trifft auf Vision: Du hast tiefes Verständnis für IT-Systeme im Gesundheitswesen und bringst eine Begeisterung für die Optimierung von Prozessen mit – politisches Gespür und strategisches Denken sind deine Stärke
* Führungskompetenz: Du hast bereits Erfahrung in lateralen Führungsrollen (fachlich oder in Projekten) und bist sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
* Teamplayer: Du arbeitest gern in interdisziplinären Teams und findest es spannend, mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten. Die Kommunikation in Deutsch und Französisch gehören zu deinen Stärken
* Innovationstreiber: Du bist bereit, neue Wege zu gehen, Veränderungen voranzutreiben und auch Herausforderungen mit Energie und einer positiven Grundhaltung zu begegnen
* Bereitschaft zu regelmässiger Präsenz: vor Ort an unseren Standorten in Bellikon und Sion
Du bist ein Change Maker, kein Verwalter!
* 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
* Attraktive Vorsorgeleistung
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
* Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
* Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
* Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
* Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
Salome Makongo, HR Beraterin, salome.makongo@rehabellikon.ch, +41 56 485 5197