Beschreibung:
Führen der Personaladministration
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter, der die gesamte Personaladministration unseres Unternehmens leiten soll. Die Aufgaben umfassen:
* Erstellung und Erfassung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Schlusszeugnissen
* Verantwortung sämtlicher Aufgaben betreffend On- und Offboarding
* An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Unfall- und Krankmeldungen bei Versicherungen
* Monatliche Lohnbuchhaltung, -kontrolle und -freigabe (Payroll outsourced)
* Berechnung und Auszahlung variabler Lohnanteile
* Unterstützung des Personalbudgets und Forecasts
* Betreuung der Zeiterfassung und Verantwortung für Zutrittskontrolle, Absenzen- und Ferienmanagement
* Betreuung der KV-Lernenden
* Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorselektion, Rekrutierung, Bewerbungsgespräche)
* Begleitung des Performance Management (MbO)
* Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen
* Mitwirkung in HR-Projekten
Voraussetzungen:
* Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
* Mehrjährige Erfahrung in KMU-Betrieben, idealerweise in der Telekommunikations- oder Industriebranche
* Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (z.B. Rexx & Abacus)
* Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
* Kommunikative Persönlichkeit
* Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen
* Machermentalität mit hoher Lösungsorientierung
* Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Perspektiven:
* Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld
* Eine wertschätzende und offene 'Du-Kultur' mit aktivem Austausch über alle Stufen hinweg
* Ein verantwortungsvoller Job, mit dem du aktiv die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens mitgestalten kannst
* Ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket
* Flexible Arbeitszeiten
* Umfangreiche interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten