Aufgaben
Die Position umfasst die gesamte Personaladministration, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personaldaten in verschiedenen Systemen.
Das Includes Unterstützung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Sparringpartner für die Geschäftsleitung in allen HR-Themen.
Begleiten Sie Konflikt- und Freisetzungsgespräche und arbeiten Sie eng mit der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen zusammen.
Als Praxisbildnerin eines kaufmännischen Lernenden im 3. Lehrjahr bilden Sie sich kontinuierlich weiter.
Aufbereiten Sie Daten für die Lohnrunde und erstellen Sie den Jahresabschluss.
Projekte
Mitarbeiten Sie an HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen oder initiieren Sie neue Projekte.
Anforderungsprofil
* HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, wenn Sie interessiert sind!