Du suchst nach einer Herausforderung in einem der faszinierendsten Hotelleriebetriebe der Schweiz?
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen HR Manager (m/w) mit einem Pensum zwischen 60 % und 100 %, der sich auf eine spannende Mischung aus 3 Arbeitstagen in Basel und 2 Tagen in Zürich freut – Abwechslung garantiert!
Aufgaben
* Du verantwortest das gesamte Spektrum des Personalwesens von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zu Zeugniserstellung und Austrittsprozessen.
* Du bist die zentrale Anlaufstelle für über 50 Festangestellte und berätst diese kompetent in allen personalrelevanten Belangen.
* Du förderst das Team durch gezielte Entwicklungs- und Schulungsmassnahmen.
* Du bist der direkte Kontakt für die externe Lohnabrechnung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
* Du sorgst dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Anforderungen eingehalten werden.
* Du entwickelst und optimierst unsere HR-Marketingstrategie.
* Gesamtverantwortung für das Zeiterfassungssystem und dessen Handhabung.
* Leitung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, nachhaltige Strukturen und Ausbildungsprogramme.
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie.
* Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich.
* Freude an operativer Personalarbeit sowie an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
* Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative.
* Fundierte Kenntnisse des L-GAV und Arbeitsgesetzes (ArG).
* IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Mirus von Vorteil.
* Hohes Mass an Sozialkompetenz, Diskretion und Fingerspitzengefühl in sensiblen Situationen.
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
Vorteile
* Eines einzigartiges Arbeitsumfeld in zwei der aufregendsten Städte der Schweiz.
* Top-Konditionen für Übernachtungen und Konsumationen in unseren Betrieben.
* Falls du noch mehr Abwechslung suchst: Du hast die Möglichkeit, dein Pensum auf 100 % zu erhöhen.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
* Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur.
* Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld.
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, das Pensum individuell zu gestalten.