Gehörst du zu den Experten, wenn es darum geht ein Team zu führen das für tägliche Genuss- und Verwöhnmomente unserer Kundschaft sorgt? Als Gruppenleiter*in kannst du deine Stärken einbringen sowie dein volles Potenzial entfalten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst Personelle und fachliche Führung einer Gruppe von Mitarbeitenden mit ausführenden, meist dispositiven Tätigkeiten unter Vorgaben und Richtlinien
Sicherstellung der qualitativ und quantitativ einwandfreien Abfüllung und Verpackung von Produkten gemäss Planvorgaben sowie optimaler Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen
Umsetzung der Sicherheits- und Hygienerichtlinien sowie der Unternehmensrichtlinien
Sicherstellen der kontinuierlichen Optimierung in Bezug auf Know-how, Effektivität und Effizienz
Sicherstellen der Produktion und Audit relevanten Wissensdokumentation (OPL- AW- Verfahrensanweisungen)
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlagenführer*in oder ähnliches. Ein HF Abschluss oder ein Studium ist von Vorteil
Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalführung Produktion, Herstellung, oder ähnliches
Direkte Führungskompetenz, sowie Erfahrung in Entwicklung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter*in mithilfe des Dialog Prozesses
Fähigkeit selbständig mehrere komplexe Anlagen einzurichten, einzufahren, zu bedienen und Störungen zu beheben
Termingerechte Auftragsabwicklung und die korrekte Auftragsdokumentation (Konf. Protokoll + IPK)
Organisationstalent bei Schichtplanung und Instruktionen der Anlagenführer*innen, einschließlich Fixteam-, Pool- und temporärer Mitarbeiter*innen
Deutsch (fliessend)
Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Boris Waldmeier
HR Business Partner
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