Arbeitsort: Klinik Hirslanden | Zürich
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 46215
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Es besteht die Option das Pensum zu einem späteren Zeitpunkt auf 50% zu erhöhen.
DEINE AUFGABEN
1. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Patient*innen am Empfang
2. Du bist verantwortlich für die Planung (RAP) unserer rund 40 Mitarbeitenden der Abteilung Therapien und vergibst Termine an unsere ambulanten Patient*innen
3. Du machst die Leistungserfassung der Patient*innen
DEIN PROFIL
4. Bildung muss sein, deshalb ist es von Vorteil wenn Du in einem medizinischen Bereich eine Ausbildung hast (Medizinische/-r Praxisassistent/-in, Arztsekretär/-in, Operationsassistent/-in oder Pflegefachfrau/-mann)
5. Gute Kenntnisse der fachspezifischen medizinischen Terminologie machen dir dein Arbeitsalltag einfacher
6. Kommunikation ist wichtig, deshalb bringst du ein stilsicheres Deutsch in Sprache und Schrift mit und kannst dich auch in Französisch und Englisch gut verständigen
7. Ein Plus ist, wenn du gute Microsoft Office Kenntnisse hast sowie Erfahrung in elektronischen Planungssystemen/Krankengeschichten (Polypoint RAP, MKIS) mitbringst
8. Ein weiteres Plus wäre, wenn du schon Berufserfahrung im Bereich Disposition Therapien hast
9. Deine „Dispogspännli“ freuen sich, wenn du bereit bist für Ferienvertretung und „Teamplayer*in“ für dich kein Fremdwort ist
WAS WIR BIETEN: UMKLEIDEZEIT UND SUPER TEAM
Neben einem spannenden Arbeitsumfeld mit interdisziplinärem Austausch bieten wir eine fundierte Einführung, regelmässige fachliche Weiterbildungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodelle erlauben dir nicht nur, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, sondern auch deinen Hobbys nachzugehen.
Und jetzt kommt das Beste: Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Absolut spitze sind die Leistungen unserer Pensionskasse und Versicherungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien, die mit dem „Freizeit Plus Modell“ sogar noch erweiterbar sind.
Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.
Bist du dabei? Bewirb dich gleich oder frag nach bei Caroline Ott, Leiterin Therapien, unter T +41 44 387 26 24 oder Livia Anna Bregenzer, HR Rekrutierungspartnerin, unter T +41 44 387 24 12.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.