Bist du bereit, deine Leidenschaft für Kosmetik in innovative Produkte umzusetzen? Wir suchen eine engagierte Person mit einem offenen Mindset, die in unserem dynamischen Team F&E-Projekte im Bereich Hair und Baby Care übernimmt und vorantreibt. Gestalte mit uns die Zukunft der Kosmetik! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Was du bewegst Produktentwicklung konkurrenzfähiger Rezepturen (Preis/Leistung/Qualität) für den Eigenmarkenmarkt und für Marken entsprechend aktuellem Stand der Technik
Praktische Grundlagenarbeiten zur Entwicklung von kosmetischen Produkten
Produktpflege zur kontinuierlichen Überarbeitung existierender Rezepturen, zur Optimierung der Kostenstruktur oder Produktperformance sowie zur Harmonisierung des Rezepturportfolios
Aktive fachliche Mitarbeit in Projektteams innerhalb des Produktentwicklungsprozesses, sowie eigenständige Bearbeitung von R&D Projekten
Unterstützung anderer Mitarbeitenden im Arbeitsgebiet und in den angrenzenden Fachbereichen im Bedarfsfall
Unterstützung von Sales/Marketing in Hair & Baby Care
Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Chemie, Lebensmitteltechnologie, Kosmetik, Pharmazie oder Verfahrenstechnik
Erste Erfahrung mit Entwicklung kosmetischer Produkte von Vorteil, aber nicht zwingend
Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Du verfügst über eine Leidenschaft und hohes Interesse für Kosmetik und deren Inhalt.
Du bezeichnest dich als open minded, pragmatisch, professionell und resilient.
Was wir dir bieten Moderne Infrastruktur · Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit · Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit von Home Office
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
Mitarbeiterangebote · Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Flache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
Bewerbung & Kontakt Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
#J-18808-Ljbffr