Du bewegstunseren Geschäftsbereich Supply Chain in der Abteilung Spare Parts Identification. In unserem grössten von vier Ersatzteillagern in Europa bist du der Ansprechpartner für die Geschäftsstellen bei der Identifikation und Beschaffung von Ersatzteilen.
Darüber hinaus erwarten dich folgende weitere Aufgaben:
Termin- und kostengerechte Identifikation von Ersatzteilen
Technische Abklärungen mit internen Fachabteilungen
Definierung des Bestellumfangs auf Basis von Skizzen, Zeichnungen und Stücklisten
Einholung von Angeboten bei verschiedenen Lieferanten
Eigenständige Beratung und Betreuung der internen und externen Kunden
Du hilfst uns mit deiner selbstständigen, effizienten und exakten Arbeitsweise. Deine rasche Auffassungsgabe sowie deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du bist positiv, offen, pragmatisch und siehst dich als ein Macher-Typ.
Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
Technische Grundausbildung
Weiterbildung als Technische*r Kauffrau*mann mit eidg. FA von Vorteil
Einige Jahre Berufserfahrung in der Industriebranche
Sicher im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Englisch-, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.