In Kürze
HR Business Partner 50 - 80%
Kompetenzen
1. langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalistin und zuvor als HR Sachbearbeiterin
2. Verantwortung für sämtliche administrative und organisatorische Tätigkeiten im HR Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden
3. Branchenerfahrung: Life Sciences, Spedition, Produktionsbetrieb, Gesundheitswesen, öffentlicher Verkehr
4. DAS (Diploma of Advanced Studies) Leiterin Human Resources, Fachhochschule Nordwestschweiz
5. CAS (Certificate of Advanced Studies) Angewandte Psychologie für die HR-Praxis: Personalauswahl und Personalentwicklung
6. eidg. dipl. Berufsbildnerin
7. Zertifizierte Sachbearbeiterin Sozialversicherung
IT-Kenntnisse:
1. MS Office
2. SAP R/3
3. Polypoint-PEP
4. HOSPIS-Personalmangement
5. GroupWise
6. AS400
7. Inelpers/Simultan
8. aleo
9. Workday
10. Abacus
Sprachen
1. Deutsch (Muttersprache)
2. Englisch (fliessend in Wort und Schrift)
3. Französisch (gute mündliche Kenntnisse)
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