Was ist meine Funktion?
Als HR-Leiter (m/w/d) übernimmst du die operative und strategische Führung des HR-Teams mit aktuell 5 Mitarbeitenden. In dieser Position steuerst du sämtliche HR-Prozesse und treibst die Weiterentwicklung der Personalarbeit voran. Mit deinem Team gestaltest du die HR-Themen von der Personalgewinnung bis zur Mitarbeiterentwicklung aktiv mit.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung des Recruitings und Employer Brandings
- Budgetverantwortung für den HR-Bereich
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau /-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HR-Position
- Spass an der Zusammenarbeit mit Personen aus aller Welt
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Eigeninitiative und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was sind meine Vorteile?
Das erwartet dich:
- Verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Attraktives Gehalt plus erfolgsabhängige Komponenten
- Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Ein erfolgreiches Traditionsunternehmen der Lebensmittelbranche mit über 500 Mitarbeitenden erwartet dich. Als einer der führenden Hersteller von Fleisch- und Wurstwaren verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit modernster Technologie. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit stehen dabei im Fokus des unternehmerischen Handelns.