En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
Gemeinsam seit 115 Jahren
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als
In dieser Tätigkeit berätst und unterstützt Du unsere Leitungsebene und die Führungskräfte der Niederlassungen in der Schweiz als erfahrene/r HR-Partner/in und bist ein Teil vom Leitungsteam Region Süd (Schweiz und Österreich). Du berichtest direkt an Director People & Communications, in unserer Zentrale in Hannover, Deutschland.
Deine Aufgaben bei KONE:
Verantwortung für die Umsetzung der Human Resources strategischen Konzepte und operativen Instrumente zur Erreichung der Businessziele der Region Süd
Beratung und Unterstützung des regionalen Leitungsteams und der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit insgesamt ca. 900 Mitarbeiter/innen
Strategischer Sparringpartner und Umsetzungsbegleiter bei Veränderungsprozessen
Durchführung von personellen Einzelmassnahmen und Unterstützung in rechtlichem Verfahren
Unterstützung der internationalen Center of Expertise Learning & Development, Rewards und Talent Acquisition für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Nachfolgeplanung und Talentmanagement für ausgewählte Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen
Erarbeitung und Überwachung des jährlichen Personalbudgets
Ansprechpartner/in und Koordinator/in bei Mitarbeiterumfragen und Projekten zur Weiterentwicklung der Personalorganisation in der Schweiz
Dein Profil und Erfahrungen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung M-Profil mit Weiterausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann und mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Human Resources Position. Alternative Bildungshintergründe sind selbstverständlich auch möglich
Eine gleichzeitig verbindliche sowie freundliche Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Human Resources
Ausgeprägte Beratungskompetenzen als Business Partner/in im Change Management, in der Moderation und im Coaching von Führungskräften
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Eidgenössisch anerkannten Ausweis für Berufsbildner:innen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch
Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:
Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
Marktgerechte und faire Vergütung, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie Bonuszahlungen, Mitarbeiterbenefits, kostenfreie 24/7 Unfallversicherung wie eine leistungsstarke BVG
Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.
Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.
Eine ausgefeiltes Einarbeitungskonzept unterstützt Dich bei deinem Start im KONE HR Team
Die spezielle KONE-Kultur mit finnischer Note wird Dir viele Freiräume bei der Arbeit und kurze Kommunikationswege „per DU“ bieten
Als neue/r Manager/in im Bereich People & Communications ergänzt Du ein sympathisches, internationales und erfrischendes Team: wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns deine Bewerbung als HR Manager (m/w/d) schnell und einfach online mit deinem CV über die Schaltfläche „Bewerben“.
*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.
KONE (Schweiz) AG
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin
Ruchstuckstrasse 21
8306 Brüttisellen
KONE (Schweiz) AG
Herr Malte Rubin
Manager Talent Acquisition Germany, Austria and Switzerland
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