Vos missions :Superviser et accompagner une équipe de gestionnaires en salaires et assurances socialesAssurer le paiement des salaires et la gestion du temps de travailGarantir le respect des obligations légales en matière d’assurances sociales, fiscalité salariale, droit du travail et politique RHPréparer et analyser des reportings RHAdministrer et optimiser les outils RH (temps, salaires, reporting, etc.)Piloter la révision salariale annuelle et les structures de rémunération Vos talents :Formation commerciale complétée par une spécialisation en Ressources humaines et/ou en assurances sociales5 à 8 ans d’expérience en rémunération et assurances sociales, dont 3 à 5 ans en gestion d’équipeCuriosité intellectuelle et compréhension fine des enjeux stratégiquesOrganisation rigoureuse, adaptabilité face aux défis et fort sens des responsabilitésLeadership naturel, engagé, capable de fédérer et d’inspirerTrès bonne maîtrise de l’allemand (niveau C1) Nos avantages :Semaine de travail de 40 heures (à 100%)Minimum 5 semaines de vacancesPossibilité de télétravailParticipation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publicsPrestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladieWelcome Day et formation interne métier Date d'entrée : de suite ou à convenirTaux d’activité : 100%Lieu de travail : Pully jid9c1945aa jit0208a