Du möchtest als HR Leiter die Personalstrategie eines innovativen Unternehmens in Berg maßgeblich mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig!
Aufgaben
* Verantwortung für alle HR-relevanten Prozesse
* Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Beratung des Managements in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Profil
* Umfangreiche Erfahrung im HR-Management
* Exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen
* Kommunikationsstärke und hohe Empathie
Vorteile
* Eine spannende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Benefits
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-709798) hast, kontaktiere bitte Hannah Diez unter +41 58 233 24 24.
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