Gestion des Ressources Humaines au sein de Galenica AG
Principal Responsabilités
* Fournir du soutien pour toutes les questions RH aux supérieurs hiérarchiques et collaborateurs.
* Gérer l'ensemble du cycle de vie du personnel, en tenant compte notamment des aspects administratifs tels que la gestion des contrats et avenants, des attestations et certificats de travail, ainsi que la saisie des données et mutations dans Success Factor. Il convient également de demander les permis nécessaires et d'effectuer les démarches auprès des autorités concernant les pharmaciens et gérants.
* Contrôler, suivre et gérer le système de saisie du temps de travail (PEP).
* Contribuer et fournir un soutien à des projets RH.
Ton Profil Idéal
* Avoir plusieurs années d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines.
* Avoir une connaissance approfondie de Success Factor.
* Avoir acquis un CFC en employé/e de commerce et posséder un certificat de Gestionnaire RH.
* Avoir une excellente maîtrise orale et écrite du français, ainsi qu'une bonne compréhension orale de l'allemand.
* S'être doté d'autonomie, d'un sens de l'initiative, d'une organisation remarquable, d'une capacité d'adaptation élevée, d'un esprit d'équipe et d'un sens de l'humour.
* Le français être votre langue maternelle et posséder une connaissance de l'allemand (au moins B2) constitue un avantage significatif.
Contact
Votre candidature sera traitée par :
Galenica AG, Service Ressources Humaines,
Patrick Brun,
Team Leader Recrutement,
( sans numéro de téléphone ).