Soziales Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit rund 24''000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zurichsee Gemeinde und beschaftigt rund 630 Mitarbeitende. Die Sozialarbeitenden im Fachbereich Sozialdienst unterstutzen Menschen in Notlagen durch Beratung (personliche Hilfe) und finanzielle Beitrage (wirtschaftliche Sozialhilfe) sowie bei der beruflichen und sozialen Integration. Die Arbeit in diesem Bereich verlangt eine hohe Fachkompetenz, Flexibilitat, Feingefuhl und Empathie. Infolge beruflicher Neuorientierung eines Teammitglieds suchen wir fur den Sozialdienst ab sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Sozialhilfe, 80 90 % Was Sie erwartet Intake: Anspruchsprufung und Fallaufnahme Fallfuhrung: wirtschaftliche und personliche Sozialhilfe gemass Sozialhilfegesetz, SKOS Richtlinien sowie Richtlinien der Sozialbehorde Horgen Subsidiaritatsprinzip: vorgelagerte Leistungen Dritter geltend machen Beraten und Begleiten von Menschen in schwierigen Lebenssituationen Forderung und Unterstutzung bei der beruflichen und sozialen Integration Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Ablaufen und Standards Was Sie auszeichnet Abschluss einer Fachhochschule fur Soziale Arbeit FH/HF Ausgewiesene Arbeitserfahrung in gesetzlicher Sozialhilfe oder Asylfursorge belastbare und teamfahige Personlichkeit, welche auch in schwierigen Situationen den Uberblick behalt und handlungsfahig bleibt vernetztes Denken und eine rasche Auffassungsgabe gute administrative Fahigkeiten Was wir bieten eine vielseitige Tatigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld Fallbelastung: derzeit 60 Falle pro Vollzeitstelle (inkl. Intake) wertschatzendes Betriebsklima in einem motivierten Team gute Moglichkeiten zur fachlichen und personlichen Weiterentwicklung fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen schoner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nahe des Sees und des Bahnhofs Unsere Werte Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fachwissen wird im Team geteilt und erweitert. Dafur sind wir regelmassig im Austausch (taglicher Fachaustausch, wochentliche Teamsitzung, monatliche Intervision, zweiwochentliches bilaterales Coaching mit der Fachbereichsleitung) Kontinuierliches Lernen wird durch interne und externe Weiterbildungen ermoglicht. Die Gemeinde Horgen beteiligt sich an den Weiterbildungskosten. Fairness im Team und gegenuber Klientel. Wir diskutieren Haltungsfragen und behandeln Menschen in gleichen Situationen gleich. Dabei behalten wir die individuelle Situation der Betroffenen im Blick. Transparenz und Wertschatzung: Wir nutzen die kurzen Wege fur zeitnahe Klarung von Fragen. Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir reden personlich, respektvoll und auf Augenhohe miteinander. Konnten wir Ihr Interesse fur diese Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung.