Rollenbeschreibung
Als Finanzpartner für die Geschäfts- und Vertriebsorganisation repräsentierst du die Finanzabteilung. Zu deinen Aufgaben gehören:
* Mitarbeit bei den Abschlüssen nach IFRS und OR sowie monatlichem IFRS-Reporting Package in Zusammenarbeit mit dem Financial Shared Service Center.
* Ordnungsgemäße Rechnungslegung und Bilanzierung von Geschäftsvorfällen in Zusammenarbeit mit dem Financial Shared Service Center, insbesondere im Bereich der Revenue Recognition.
* Provisionsabrechnung und Ansprechpartner für die Sales-Mitarbeiter.
* Erstellung von Analysen und Reportings für unterschiedliche Berichtsebenen und Stakeholder.
* Unterstützung beim Verrechnungs- und Abgrenzungsprozess von Incentive-Zahlungen, die wir im Rahmen des Lizenzhandels von unseren Lieferanten erhalten, und Koordination weltweit für alle SoftwareOne-Gesellschaften.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Buchhaltung oder Controlling.
* Sicherheit bei der Abschlusserstellung nach IFRS und OR sowie steuerliche Kenntnisse.
* Arbeitsweise in Excel und Umgang mit ERP-/Buchhaltungssoftware, idealerweise Navision.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Gutes Analyse- und Urteilsvermögen, Verständnis für Unternehmensprozesse sowie Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille.
Auf diese Weise kannst du deine Kompetenzen unter Beweis stellen:
* Praaktische und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team.
Wir bieten
Ein zukunftssicheres Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten, ausgewogene Work-Life-Balance mit 25 Urlaubstagen und Möglichkeit zum Sabbatical, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf unserem internen Portal, individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung, offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme, Förderung von Vielfalt durch unsere DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative, modernes und faires Vergütungsmodell sowie Mitarbeitendenaktienprogramm.