Lohn - 105'000 - 120'000
Deine Verantwortung
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur.
* Koordination und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für verschiedene Fachbereiche.
* Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
* Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen.
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.
* Erstellung von HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Richtlinien.
Deine Skills
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
* Weiterbildung als HR Fachmann mit eidg. FA.
* Sehr gute Abacus Kenntnisse.
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner.
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
* Hohe analytische Fähigkeiten und proaktive Denkweise.
* Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Themen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
* Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
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