Lohn - CHF105'000 - 135'000Deine Rolle:Finanzmanagement: Verantwortung für die finanzielle Planung, Budgetierung und KontrolleBerichterstattung: Erstellung von Finanzberichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung und den VerwaltungsratHR-Management: Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und PersonalentwicklungCompliance: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Finanz- und HR-BereichDigitalisierung: Implementierung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung von Finanz- und HR-ProzessenFührung: Führung und Motivation des Finanz- und HR-Teams, Förderung einer positiven ArbeitsumgebungDeine Verantwortung:Ausbildung: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische AusbildungWeiterbildung: Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. CFA, Controller) und im HR-Bereich (z.B. HR-Manager, Personalentwickler)Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und HRFührungserfahrung: Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionIT-Skills: Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, Finanzsoftware und HR-ToolsDigitalisierung: Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und IT-ProjektenSprachen: Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von VorteilBenefits:Markt- und leistungsgerechte LöhneOffene UnternehmenskulturEingespieltes und dynamisches TeamFlache HierarchienInternationales UmfeldROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortPfäffikonKontaktJennifer Sigel,+41 44 385 28 51