Leitung Human Ressourcen
Ihr Verantwortungsbereich:
* Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des gesamten HR-Bereichs mit aktuell 10 engagierten MitarbeiterInnen.
* Dabei führen Sie sowohl strategisch als auch operativ und berichten dabei direkt an den CEO.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie.
* Die Personal- & Kompensationspolitik sicherzustellen.
* Die strategische Personalplanung und -entwicklung zu steuern.
* Als Sparringpartner über alle Hierarchiestufen hinweg zu agieren und die Geschäftsleitung und Führungsverantwortlichen entlang des Employee-Life-Cycles zu beraten.
* Sämtliche HR-Abläufe zu optimieren, das Berichtswesen sowie einzelne HR-Projekte anzuleiten.
Ihre Persönlichkeit:
* Sie verfügen über eine akademische Grundausbildung und besitzen einen BWL Master-Studienabschluss oder eine ebenbürtige akademische Grundausbildung mit eingehender HR-Weiterbildung.
* Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung mit Personalführung in vergleichbarer oder ähnlicher Funktion in industriellen Unternehmen zurück.
* Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und kennen die Instrumente und aktuelle Trends der Rekrutierung, Entlohnung und Personalentwicklung.
* Employer Branding und die Gewinnung von Fach- und Nachwuchstalenten meistern Sie tadellos.
* Sie kommunizieren in ausgezeichnetem Deutsch und (Französisch oder Italienisch).
Ihre Perspektiven:
* Eine anspruchsvolle und strategische Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können und in welcher Ihre berufliche und persönliche Entwicklung gefördert wird.
* In diesem eigentümergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre vielfältigen Talente und Ihr Knowhow gewinnbringend einzusetzen.