Client: Progress Personal
Location: Raum Wil
Job Category: Other
Job Reference: 2d5bd7f9e7d0
Job Views: 9
Posted: 21.01.2025
Expiry Date: 07.03.2025
Job Description: Job description
Referenz: 50460
Mit Herz und Hand" ...
Das ist der Leitgedanke dieser Pflegeinstitution. In der partnerschaftlichen Betreuung stellt sie den Menschen in den Mittelpunkt und begegnet ihm mit Achtung, Respekt und Würde. Darauf ausgerichtet ist das Konzept mit bedürfnis- und bedarfsorientierten Dienstleistungen sowie einem Raumangebot, welches Individualbereiche für das Zusammenleben ermöglicht. Die Mitarbeitenden profitieren von einer wertschätzenden und respektvollen Betriebskultur sowie von attraktiven Anstellungsbedingungen. Nun sucht sie auf diesem Wege eine belastbare und engagierte Pflegefachperson als
Teamleiterin Pflege / Pflegefachfrau, 80-100% (w/m/d)
Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams.
Dabei sind Sie für die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen verantwortlich.
Des Weiteren beteiligen Sie sich an der ganzheitlichen Pflege und Unterstützung der Bewohner.
Die aktive Mitarbeit im Führungsteam, bei Projekten und an Sitzungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF / DNII oder Fachfrau Langzeitpflege und -betreuung (w/m/d).
Bei einem ausländischen Diplom wird eine Anerkennung des Schweizerischen Roten Kreuzes vorausgesetzt.
Eine Weiterbildung im Bereich Teamleitung ist von grossem Vorteil, kann aber auch nachgeholt werden.
Zudem sind Sie routiniert im Umgang mit Pflegedokumentationen und der Leistungserfassung.
Bezeichnen Sie sich zudem als durchsetzungsfähig, sozialkompetent und verantwortungsbewusst?
Optimal, bitte kommen Sie mit "Hand und Herz" zu diesem tollen Alterszentrum!
Die Pflegeinstitution bietet: Breites internes Bildungsangebot und berufsbegleitende Weiterbildungen.
Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien.
Ein zusätzlicher halber 14. Monatslohn.
Gratis Parkplätze.
Gute ÖV-Anbindung.
Essensvergünstigungen.
REKA-Checks.
#J-18808-Ljbffr