Deine Aufgaben
felder von der Erarbeitung der Zahlen bis zur Durchsprache mit der Geschäftsleitung und den Bereichen selbst verantwortlich.Du agierst als eine Schnittstelle zwischen dem Controlling der Geschäftsbereiche und der HR-AbteilungIn dieser Schlüsselposition genießt Du hohe Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsführung und der Leitungsebene unserer Geschäftsbereiche. DEINE AUFGABEN
1. Du übernimmst eigenverantwortlich das Personalcontrolling und bist die zentrale Ansprechperson für alle Themen in diesem Bereich
2. Du verantwortest das monatliche Reporting, das laufende Forecasting, die Budgetplanung sowie zielgruppengerechte Adhoc- und Abweichungsanalysen im Rahmen des Personalcontrollings
3. Du arbeitest nah mit unseren Geschäftsbereichen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie in Einklang mit unseren HR Initiativen sowie den strategischen Zielen zu bringen
4. Du nimmst an Monatsabschlussarbeiten in Abstimmung mit dem Finanzbereich teil
5. Du schaffst durch selbst definierte Analysen und relevante KPIs Transparenz zu aktuellen oder längerfristigen Fragestellungen im Personalumfeld
6. Du gibst Impulse für Prozessoptimierungen im Personalbereich und unterstützt unsere HR Projekte durch bedarfsgerechte Analysen
7. Du unterstützt den HR Bereich durch die Erstellung von KPI Dashboards, Statistiken, Soll-Ist-Analysen und Hochrechnungen
8. Du erstellst Informations- und Entscheidungsvorlagen zu Gehaltsthemen
9. Du bist ein Power-User für unsere HR Systeme, entwickelst Reportingstrukturen weiter und stellst die Datenqualität sicher
What we are offering you - Our "All inclusive Package"
10. 20 Tage Workation: Packe deinen Laptop ein und genieße 20 Tage im Jahr an atemberaubenden Orten innerhalb der EU. Strand, Berge oder lebendige Metropolen - du hast die Wahl!
11. 50/50 Hybrid Modell : Mit unserem 50/50 Hybrid Modell kannst du flexibel zwischen Remote-Arbeit und Büropräsenz jonglieren. Gestalte deine Arbeitswoche nach deinen Vorlieben und treffe an unseren 3 Office Tagen pro Woche deine KollegInnen für Brainstorming Sessions, Tischtennis Battles oder inspirierende Gespräche! Zusätzlich hast du eine Flexweek pro Monat, in der du vollkommen remote arbeiten kannst.
12. Vielfältige Unternehmenskultur: Erlebe eine Weltreise in einem einzigen Unternehmen. Mit über 30 Nationalitäten in unserem Team erlebst du eine vielfältige und inspirierende Unternehmenskultur, die dir neue Perspektiven und Möglichkeiten eröffnet.
13. Onboarding Programm: Vom Newbie zum Champion - Wir begleiten dich auf deinem "Roundtrip" durch HolidayCheck und stellen sicher, dass du dich von Anfang an wie zu Hause fühlst.
14. Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit an deine individuellen Bedürfnisse anpassen kannst. Langschläfer oder Frühaufsteher - bei uns ist für jeden etwas dabei!
15. Family-Friendly: Mit einem Kita-Zuschuss sorgen wir für die richtige Work-Life-Balance, damit sich auch um deine Liebsten gekümmert wird, während du deiner Passion im Arbeitsalltag folgst
16. Weiterbildungsbudget: Nicht umsonst ist einer unserer Unternehmenswerte #better. Mit einem individuellen Weiterbildungsbudget und einem umfangreichen Trainingsangebot unterstützen wir dich dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und dein volles Potenzial auszuschöpfen!
17. Jubiläumsjubel: Mit unseren Anniversary Vouchers feiern wir deine langjährige Zugehörigkeit und zeigen dir unsere Wertschätzung u. a. mit zusätzlichen Urlaubstagen oder einem monetären Zuschuss für deine nächste Traumreise.
18. Tech-Freiheit: Bei uns bestimmst du, wie du arbeitest! Du hast die Freiheit, dir deine Arbeits-Hardware selbst auszusuchen, sei es ein MacBook, ein Windows-Laptop oder Linux. Entfalte deine Kreativität mit der passenden Hardware.
19. Fit und Gesund : Wir legen Wert auf deine Gesundheit und Fitness. Mit tollem Multisport Angebot und kostenlosen online Yoga Stunden kannst du dich in Form halten. Im gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist!
What you need to succeed
20. Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling
21. Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und sehr exakte Arbeitsweise mit
22. Analytisches Denkvermögen, Konzeptionsstärke zeichnen dich aus
23. Du bist proaktiv und arbeitest gerne in einem Team
24. Du kannst sicher mit SAP CO und MS Office umgehen, insbesondere Excel und SharePoint
25. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit LucaNet, Personio, TM5 gesammelt
26. Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Bist Du bereit, Dich dem HolidayCheck-Abenteuer anzuschließen? Dann schnapp Dir Deinen Koffer voller Talente und schicke uns Deine Bewerbung! Zeig uns, wer Du bist, was Dich antreibt und warum Du Lust hast, gemeinsam mit uns, Urlaub besser zu machen.