Directriceteur des relations humaines a 80 % 100%, Corsier sur Vevey Afin de remplacer l''actuel directeur des relations humaines qui va prendre sa retraite, la Fondation de Nant, responsable de la psychiatrie publique du Secteur Est vaudois, met au concours le poste de Directriceteur des relations humaines La Fondation de Nant est une institution psychiatrique privee reconnue d''intert public. Elle peut compter sur ses 480 collaboratrices et collaborateurs pour realiser le mandat confie par l''Etat d''organiser et de dispenser des soins psychiatriques publics dans la region de l''Est vaudois. Presente sur une dizaine de sites, elle assure l''ensemble des soins destines aux enfants et adolescents, aux adultes ainsi qu''aux personnes gees. Le poste La/le directriceteur des relations humaines est designe(e) par le Conseil de Fondation. Membre de la Direction, elle/il a pour responsabilite d''assurer l''ensemble des activites en lien avec la gestion des ressources humaines de la Fondation. Responsabilites : Soutenir la fonction RH dans son axe operationnel et la positionner comme un partenaire strategique. Assurer la conduite operationnelle du service RH et coordonner son equipe composee de 6 personnes. Garantir les processus RH necessaires a la gestion et a l''evolution du personnel. Soutenir et conseiller les cadres concernant les questions d''organisation des ressources humaines, de droit du travail et les collaboratrices et collaborateurs pour toute question relative a leur parcours professionnel. Encourager le developpement professionnel des collaboratrices et collaborateurs. Matriser les conditions cadres (masse salariale, heures supplementaires, absenteisme, maladies) afin de respecter les budgets operationnels. Piloter le processus de digitalisation et d''amelioration numerique. Renforcer la marque employeur pour attirer et fideliser les talents dans un secteur concurrentiel. Veiller au maintien d''un climat de travail sain base sur les valeurs de la Fondation qui sont le plaisir, le sens et la reussite. Contribuer, en tant que membre de l''equipe de direction, au developpement strategique de la Fondation. Elaborer et deployer une strategie RH en coherence avec les besoins specifiques de la Fondation et son plan strategique. Fournir un tableau de bord RH destine a l''equipe de direction. Gerer ou accompagner des projets institutionnels en collaboration avec les membres de l''equipe de direction. Representer la Fondation dans le domaine RH et s''impliquer dans des projets strategiques internes et externes. Soutenir activement les actions de communication interne et externe. Votre profil professionnel Experience prealable reussie et concrete dans une fonction similaire. Excellente aisance relationnelle, fort quotient emotionnel, competences en delegation et responsabilisation, force de proposition. Competences etendues en gestion RH, expertise metier reconnue, capacite a soutenir les thematiques RH variees. Aptitude a jongler entre les