Bist Du bereit, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten? Als Leiter*in HR Strategie bei der Migros Verteilbetrieb AG übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Konzepte. Mit deiner strategischen Weitsicht und Umsetzungsstärke gestaltest Du aktiv die Transformation unserer HR-Landschaft mit.
Was Sie bewegen
* Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, abgestimmt auf die strategische Ausrichtung und die definierten Ziele des Unternehmens
* Erarbeitung von Konzepten in allen HR-strategischen Fragestellungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Berufsbildung, Talent Management oder Employer Branding
* Gestaltung und Umsetzung von Strategien und zielgerichteten Massnahmen im BGM, welche das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern und die Absenzquote im Unternehmen senken
* Unterstützung der operativen HR-Bereiche in strategischen Themen
* Analyse von HR-Trends und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Strategien und -Prozesse
* Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der HR-Leitung und der gesamten Unternehmensleitung
* Leitung von strategischen HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmensziele
* Führung eines Teams von ca. drei Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
* 3-5 Jahre Erfahrung in BGM, HR Strategie, Projektentwicklung
* Deutsch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse)
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien mit entsprechendem Leistungsnachweis
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
* Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
* Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu begleiten
Was wir Ihnen bieten
* Zentraler Arbeitsort, unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden
* Gesund arbeiten, wir betreiben ein aktives, betriebliches Gesundheitsmanagement und investieren in Präventionsmassnahmen
* Flexibler Arbeitsort / Home Office, wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
* Cumulus-Punkte, Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln
* Migros Bank, unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen
* Mitarbeiterangebote, wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
* Berufliche Vorsorge, die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 64 Jahren pensioniert
Bewerbung & Kontakt
Romana Augstburger
Leiterin HRM, Mitglied der Unternehmensleitung
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