Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%
Standort: Zürich
Aufgaben:
* Projektleitung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im konstruktiven Ingenieurhochbau (Um- und Neubau, Bauwerkserhalt)
* Operative Planung (Projektdefinition, -planung, -durchführung und -abschluss) im Bereich des konstruktiven Ingenieurbau
* Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
* Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, den Architekturbüros, den Fachplaner:innen, den Unternehmungen sowie Partner:innen in Ingenieurgemeinschaften
* Akquisition von neuen Projekten und Entwickeln von technischen, kreativen und zielorientierten Lösungen
* Die Möglichkeit der modernen Führung eigener Projektteams
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH, FH oder TU mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur:in, davon mind. 1 Jahr als Projektleiter:in in der Planung und Umsetzung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau
* Innovativ in der Lösungsfindung, gewissenhaft und strukturiert in der Ausarbeitung
* Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
* Organisationstalent, Freude an einem lebhaften Betrieb, proaktive Arbeitsweise
* Offen für Neues, zuverlässig, freundlich und diskret
* Erfahrung mit digitalen Planungsworkflows erwünscht
Was uns von anderen unterscheidet:
* Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil.
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
* Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen.
* Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, sowie ergonomische Arbeitsplätze.
* Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine attraktive Pensionskassenregelung, bei der ein Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
* Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400.
Über Gruner:
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen.
Sie haben noch weitere Fragen?
Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere FAQ zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen.
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