Aufgaben:
* Du übernimmst die administrative Verantwortung im Bereich Personalmanagement, inklusive Erstellung von Verträgen und Durchführung von Personalmutationen.
* Du bist für den reibungslosen Ablauf des Ein- und Austrittsprozesses zuständig und kümmerst dich um die elektronische Verwaltung der Personaldossiers.
* Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsbestätigungen und Zwischenzeugnissen sowie die Organisation von Dienstaltersgeschenken.
* Du hilfst bei der Planung und Koordination interner sowie externer Aus- und Weiterbildungen, von Fach- über Sprach- bis zu Führungskursen.
* Du unterstützt bei der Organisation von Rekrutierungsaktivitäten wie Probetagen, Welcome Days und anderen Veranstaltungen.
* Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beteiligt.
Wir erwarten:
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit.
* Eine Weiterbildung als Personalassistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
* Du beherrschst die gängigen Office-Programme und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie Rexx.
* Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind auf muttersprachlichem Niveau, und du beherrschst zudem sehr gut Französisch und Italienisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
* Du bist teamorientiert, zuverlässig, verantwortungsbewusst und zeichnest dich durch eine strukturierte und präzise Arbeitsweise aus.
Wir bieten:
Möchtest du Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens werden und eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalabteilung übernehmen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung für diese Festanstellung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
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