Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Lehrlingsbetreuung im gesamten HR-Life Cycle, einschliesslich der Administration und Koordination für acht Lernende in den Bereichen KV und Betriebsunterhalt in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der HR-Verantwortlichen Allgemeine Personaladministration (Rekrutierungs-, Eintritts- und Austrittsprozesse) Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, Behörden und Ämtern bzgl. Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Mithilfe in weiteren HR-Bereichen wie Rekrutierung und HR-Projekte Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR Administration Absolvierter Berufsbildnerkurs von Vorteil Weiterbildung im Bereich HR, idealerweise als Personalassistent/in oder Personalsachbearbeiter/in sowie entsprechend gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den gängigen HR-Prozessen Kunden- und dienstleistungsorientiert, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute, mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch Sehr gute Kenntnisse der MS Office Palette Abacus-Kenntnisse von Vorteil Unser Angebot Eine vielseitige und interessante Funktion, in der Ihr Arbeitstag kurzweilig und herausfordernd wird Die Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt weitere spannende Aufgaben zu übernehmen Ein motiviertes Team, das Wert auf einen offenen, respektvollen Umgang legt Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice Schöne und moderne Büroräumlichkeiten im Kloster Muri, einer Umgebung mit grossartiger Baustruktur und überregionaler geschichtlicher Bedeutung Erkennen Sie in dieser Aufgabe Ihre neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung an Gabriela Lipp, HR-Verantwortliche. Haben Sie Fragen? Gabriela Lipp, HR-Verantwortliche, Tel. 056 675 52 56, erklärt Ihnen gerne Einzelheiten. jid838d115a jit0209a