Chef.fe de projet CVS, Bâtiment (Renens, Fribourg, ou Genève), 80-100%
* Etablir des concepts techniques CVSR
* Planifier les prestations techniques dans le respect des délais des projets
* Superviser et déléguer différentes tâches dans le cadre du suivi d'un projet (plans, contrôle sur chantier, etc.)
* Suivre l’exécution des prestations, de la qualité et de la remise des rendus (descriptif, devis général, soumissions…)
* Evaluer les risques techniques et économiques durant tout l'avancement du projet
* Participer à la préparation des offres et au développement de l’activité en Suisse-Romande
* Superviser le travail des équipes de dessinateurs / techniciens internes
* Coordonner les prestations exécutées par les prestataires externes
Ce que vous apportez
* Formation tertiaire supérieure (EPF, HES) avec 5 ans d’expérience, ou Technicien.ne ES avec 10 ans d’expérience
* Expérience confirmée dans la technique du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, régulation, électricité)
* Expérience en bureau d’études suisse d'au moins 3 ans et connaissances des lois sur l'Energie, des normes (SIA, SICC…) et des directives (Suissetec, AEAI…)
* Maitrise des outils Microsoft (Excel, Teams, Planner…)
* Maîtrise du français. L’anglais et/ou l’allemand seraient un plus
Ce qui nous distingue des autres
Mobilité durable
Gruner encourage l'utilisation des transports publics avec un crédit annuel de la carte Reka de 400 CHF. Les voyages d'affaires en transports publics sont remboursés au tarif demi-tarif. Nos véhicules de pool, voitures électriques et vélos électriques peuvent être utilisés à des fins professionnelles et privées (selon le site).
Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Grâce à des horaires de travail flexibles dans le modèle de travail à horaires variables entre 6h00 et 23h00, les employés peuvent travailler jusqu'à 60 % de leur temps de travail à distance et bénéficier de règles de congés flexibles, y compris la possibilité de prendre un congé sans solde allant jusqu'à six mois. Des congés d'entreprise sont également offerts pendant Noël et le Nouvel An.
Rémunération attractive et avantages supplémentaires
En plus d'un 13ème mois, de participations aux résultats et de primes de fidélité à partir de cinq ans de service, les employés reçoivent une récompense financière pour le recrutement de nouveaux talents (CHF 2000,-).
Apprentissage tout au long de la vie
Gruner favorise l'apprentissage tout au long de la vie et propose à ses employés, en plus de programmes de formation internes, jusqu'à trois jours par an de congé pour des formations.
Santé et bien-être
Gruner offre des prestations sociales et de santé qui vont au-delà du minimum légal, telles que des assurances accidents étendues et des indemnités journalières en cas de maladie.
Prévoyance professionnelle
Gruner propose un plan de retraite attrayant, largement au-delà du minimum légal, où un tiers des cotisations est pris en charge par Gruner.
Opportunités de carrière variées
Trois parcours professionnels sont disponibles pour le développement personnel : direction, gestion de projet et fonction technique.
Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.
Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie.
Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.
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