Mitarbeiter:in Haustechnik und Instandhaltung 100%
Als Facility-Mitarbeiter oder Mitarbeiterin bist du ein Teil des Facility-Management-Teams, das Mitarbeitenden, Besuchenden und Kundinnen und Kunden ein nachhaltiges, sicheres, sauberes und funktionales Umfeld bietet. Die Facility Services umfassen sowohl die technische Wartung als auch die Reinigung, Abfallmanagement, Schädlingsbekämpfung, Schneeräumungen, Wartung von Bau- und Einzelhandelsgeräten sowie Energie-, Emissions- und Wassermanagement.
Du bringst mit:
1. Eine Berufsausbildung als Elektriker oder Automatiker mit EFZ und Erfahrung im Bereich von elektrischen Anlagen und Installationen.
2. Grosses Interesse an den Aspekten eines Gebäudes und der damit verbundenen Geräte (HLK, Elektrizität, Sanitär, Gebäudeautomation, Gebäudestruktur etc.).
3. Die Fähigkeit, mit Stresssituationen umzugehen, einschließlich kritischer Ereignisse wie Branderkennung und Überschwemmungen.
4. Selbstständiges Arbeiten, überlegtes und lösungsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Probleme und komplexe Aufgaben innerhalb von Fristen und finanziellen Einschränkungen zu lösen.
5. Unterstützung des serviceorientierten Ansatzes des Facility Management-Teams durch soziale Fähigkeiten und höfliche, offene und respektvolle Kommunikation.
6. Verantwortungsbewusster Umgang mit Informationen.
7. Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache.
8. Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel).
9. Bereitschaft, im Pikettdienst zu arbeiten, mit der Fähigkeit, innerhalb von 30 Minuten am Arbeitsort zu sein.
Du bist verantwortlich für:
1. Die tägliche Ausführung der Facility Management-Routinen (Inspektion, Prüfung und Wartung, Reparaturen, Verbesserungen sowie Überwachung der von einem externen FM-Lieferanten ausgeführten Arbeiten, gemäss den IKEA-Anforderungen und den örtlichen Vorschriften).
2. Bedienen und Unterhalten des Automatenlagers.
3. Unterstützung externer Facility Management-Dienstleister.
4. Erfassung und Meldung von Feststellungen, Risiken oder Schäden.
5. Förderung des sozialen und ökologischen Engagements von IKEA.
6. Unterstützung bei der Kostenkontrolle durch effizientes Arbeiten.
7. Reparaturen unter Anleitung des technischen Teams sowie Begleitung und Kontrolle von kleineren Bau- und Technikprojekten.
Unser Dankeschön:
1. 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum).
2. 20 Wochen bezahlte Elternzeit für Mütter, 8 Wochen für Väter.
3. Sehr attraktive Sozialleistungen.
4. 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf in jedem IKEA Einrichtungshaus.
5. ÖV-Zuschüsse von 85% bis 100% des Jahresabonnements.
6. Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
7. Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform.
8. Günstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine.
9. Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden.
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