Ist ein in der Region etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsbereich, mit modernen Anstellungsbedingungen. Zur Erweiterung des HR-Teams wird per November 2024 oder nach Vereinbarung eine motivierte und kompetente Führungspersönlichkeit gesucht.
Aufgaben: Übernahme der Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen
Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte
Optimierung der HR-Prozesse sowie Budgetverantwortung im HR-Bereich
Anforderungen: Absolviertes Studium in BWL, Personalwesen o.Ä.
Einige Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR
Fliessende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Expertise in modernen HR-Praktiken
#J-18808-Ljbffr