Über den Bereich
Das Deeskalationsmanagement (DM) ist Teil des Querschnittsbereichs Pflege, Bildung und Sozialdienst PBS (Leitung Aline Montandon). Das DM unterstützt die interprofessionellen Behandlungsteams und die Mitarbeitenden in den Bereichen Gewalt-, Aggressions- und Deeskalationsmanagement. Dies umfasst präventive, akute sowie retrospektive Aspekte der Bewältigung von aussergewöhnlichen und fordernden Situationen.
Über den Bereich
Das Deeskalationsmanagement (DM) ist Teil des Querschnittsbereichs Pflege, Bildung und Sozialdienst PBS (Leitung Aline Montandon). Das DM unterstützt die interprofessionellen Behandlungsteams und die Mitarbeitenden in den Bereichen Gewalt-, Aggressions- und Deeskalationsmanagement. Dies umfasst präventive, akute sowie retrospektive Aspekte der Bewältigung von aussergewöhnlichen und fordernden Situationen.
Aufgaben
1. Du arbeitest gerne in einem kleinen, agilen Team, begleitest die interprofessionellen Behandlungsteams in herausfordernden Situationen und unterstützt sie in den Entscheidungsprozessen
2. Eine professionelle Beziehungsgestaltung ist dir sehr wichtig, du bist problemlos in der Lage die Perspektive zu wechseln und dich selber zu reflektieren
3. Dir macht es Spass Gruppenschulungen und -trainings zum Thema Deeskalation durchzuführen
4. Administrative Aufgaben, wie das Erheben von Einsatzstatistiken und das Überarbeiten von Standards und Weisungen, sind kein Problem für dich
5. Du bringst dich gerne aktiv ein und entwickelst mühelos Prozesse, welche du gestaltest und belgeitest
Profil
6. Abgeschlossene Berufslehre im Sozial-/Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Sicherheit sowie einige Jahre Berufserfahrung
7. Weiterbildung in Deeskalations- und/oder Aggressionsmanagement und/oder Kenntnisse darüber sowie Bereitschaft dazuzulernen
8. Fähigkeit in stressigen Akutsituationen ruhig und überlegt die richtigen Entscheidungen zu treffen
9. Hohe Auftritts- und Beratungskompetenz
10. Einwandfreier Leumund und eine gute physische und psychische Verfassung
11. Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten
12. Fähigkeit, als Teamplayer zusammenzuarbeiten und gemeinsam Erfolge zu erzielen