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von: IT Recruitment GmbH
Pensum: 80 – 100 %, attraktive Anstellungsbedingungen
Tätigkeit
Sie tragen die strategische und operative Mitverantwortung für die IT-Abteilung mit 4 – 5 Mitarbeitenden. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der IT, der Leitung von Projekten sowie der Führung des IT-Teams. Perspektivisch soll Ihnen die Leitung vollständig übertragen werden, da der jetzige Stelleninhaber in einigen Jahren in Pension geht.
Fachliche Personalführung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung des IT-Teams in Form von Zielvereinbarungen, Besprechungen, Dialoggesprächen und Coaching
Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, insbesondere Prozessoptimierung zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
Management des gesamten IT-Projektportfolios einschliesslich Budgetierung, Priorisierung, Planung und Kontrolle aller Meilensteine
Umsetzung strategisch wichtiger IT-Projekte in den Bereichen Laborautomation, Prozessoptimierung und -digitalisierung
Verantwortung für Datenschutz und IT-Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Gremien und Fachbereichen
Darüber hinaus nehmen Sie am Pikettdient der Abteilung teil und übernehmen die gegenseitige Vertretung innerhalb der Leitung und des Teams.
Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens drei Jahre Erfahrung in IT-Führungs- oder Projektleitungsfunktionen
Fundierte IT-Erfahrung bzw. Kenntnisse, idealerweise in den Bereichen Laborsysteme, Laborautomation sowie Digitalisierung von Prozessen
Kenntnisse in Programmiertechniken und im Umgang mit komplexen Datenbanken sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als proaktive und pragmatische Persönlichkeit, die gerne anpackt, motiviert, initiiert und umsetzt, fördern Sie die nachhaltige und kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine wertschätzende und transparente Kommunikation und einen kooperativen Führungsstil.
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