Beschreibung der Stelle:
Metzger:in (Fleischfachfrau/Fleischfachmann)
Wir suchen eine/n Metzger:in, die unsere Kunden bei der Fleisch- und Fischberatung unterstützt und ihnen hilft, ihre Einkäufe zu planen und durchzuführen.
Aufgaben:
* Die Offentheke ist unser Aushängeschild und wichtiger Kontaktpunkt für unsere Kunden. Die/das Gewünschte Metzger:in berät und bedient unsere Kunden leidenschaftlich am Buffet.
* Frisch geschnitten und dressiert: Die Fleischwaren bereitet das/der Metzger:in fachgerecht sowie ansprechend auf und produziert auch hausgemachte Produkte wie beispielsweise Wurstwaren.
* Das/der Metzger:in bewirtschaftet die Waren in der Selbstbedienung und trägt dazu bei, dass sie sich besser verkaufen.
* Kundenbestellungen werden zudem aufgenommen und bereitgestellt.
Anforderungen:
* Das/der Bewerber/in bringt Freude/Flair in der Kundenberatung oder -bedienung mit und interessiert sich für Fleisch und Fisch.
* Ein/Ist Hintergrundwissen in einer bedienten Metzgerei können und darf gerne gebracht werden.
* Wichtig sind Leidenschaft und Interesse am persönlichen Kontakt mit den Kunden.
* Mindestens 6 Monate Erfahrung im gleichen Bereich/Konzept in vergangener Berufspraxis.
Was wir bieten:
Vergünstigungen:
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit:
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung:
* 350 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit:
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation:
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit:
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: