Travailler là où la Suisse fait ses achats
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)
Rennaz | 100% | unbefristet
Entrée en fonction
A convenir
Domaine d'activité
Vente Food
Lieu de travail
Coop
Pré-de-la-Croix 18
1847 Rennaz
Mission
* En tant que responsable adjoint·e du rayon Vins/Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
* Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
* Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
* En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
Compétences et qualités requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
* Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
* Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
* La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
* Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons
Rabais et réductions
* rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
* 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
* jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
* jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
* abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
* réduction sur la Reka Card
* réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
* rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
* abonnement général à prix réduit
* entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
* entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Conditions d'engagement
* caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations
* conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
* primes d'ancienneté
* plan d'épargne à la caisse de pension
* Convention collective de travail (CCT)
* dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
* 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
Temps de travail
* 5 semaines de vacances
* modèles horaires souples
Formation continue
* 350 cours de formation continue en interne
* Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
* soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes
Développement durable
* Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
Communication
* appli interne dédiée au personnel
Santé
* Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
* participation gratuite à différentes courses d'entreprise
* activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing