Lohn - CHF105'000 - 135'000Deine Rolle:Finanzstrategie: Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des UnternehmensRisikomanagement: Identifikation und Management finanzieller RisikenHR-Strategie: Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie, einschließlich Talentmanagement und Employer BrandingProzessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Finanz- und HR-ProzessenIT-Projekte: Leitung von IT-Projekten zur Unterstützung der Digitalisierung im Finanz- und HR-BereichStakeholder-Management: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internen und externen StakeholdernDeine Verantwortung:Ausbildung: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische AusbildungWeiterbildung: Weiterbildung im Finanzbereich (z.B. Finanzanalyst, Treasury Manager) und im HR-Bereich (z.B. HR-Business Partner, Arbeitsrecht)Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und HRFührungserfahrung: Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionIT-Skills: Erfahrung mit Finanz- und HR-Software sowie ERP-SystemenDigitalisierung: Kenntnisse in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und IT-ProjektenSprachen: Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Benefits:Markt- und leistungsgerechte LöhneOffene UnternehmenskulturEingespieltes und dynamisches TeamFlache HierarchienInternationales UmfeldROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortWollerauKontaktJennifer Sigel,+41 44 385 28 51