Aufgabenbereich Beratung und Betreuung von Entscheidungsträger sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereiches
Zuständig für das Case Management
Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen und treffen von Massnahmen
Anforderungsprofil Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte IT-Kenntnisse
Hohe Sozialkompetenz, vernetztes Denken und Handeln, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
Kontakt André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch
#J-18808-Ljbffr