Für unseren Kunden, eine KMU in der Region Bern, suchen wir eine engagierte und aufgestellte Persönlichkeit mit Drive!
Ihre Aufgaben:
1. Sie pflegen sämtliche Mutationen von Ein- bis Austritt im System ein.
2. Sie unterstützen die HR Business Partner in sämtlichen administrativen Tätigkeiten.
3. Sie erstellen wichtige HR-Dokumente (z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse etc.).
4. Sie sind zuständig für Krankheits- und Unfallmeldungen und erledigen die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
5. Sie verwalten das Zeiterfassungstool und nehmen bei Bedarf Korrekturen vor.
Ihr Profil:
1. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
2. Fundierte Erfahrung in der HR-Administration.
3. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
4. Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette.
5. Sie arbeiten selbständig, sind aber auch teamfähig.
6. Sie sind jederzeit diskret, anpassungsfähig sowie zuverlässig und überzeugen durch Ihre Flexibilität.
Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld!
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