HR Business Partner (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Freiburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 746992/1
Über das Unternehmen
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner(m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz besonderen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen.
Aufgaben
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von HR-Projekten
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Führen von Mitarbeitergesprächen, Austrittsinterviews sowie die Abwicklung von Kündigungen
Aktive Begleitung von Performance-Management-Prozessen, inklusive der Nachfolgeplanung
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in der Umsetzung von Change-Maßnahmen und der Optimierung von Prozessen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und im Active Sourcing
Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
Souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Offenheit und Begeisterung für Veränderung und neue Ideen sowie Umsetzungsstärke
Fähigkeit, sich und das Team für Neues zu begeistern und Eigenverantwortung zu fördern
Sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse
Benefits
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Angenehmes Arbeitsklima
Attraktive Sozialleistungen
Umfangreiches Benefit-Paket
Gehaltsinformationen
Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
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