Spezialist: in HR (100% Pensum) (m/w/d), Risch Risch, Switzerland Deine Verantwortung Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles (Vertragserstellung, alle administrativen Themen etc.) Onboarding neuer Mitarbeiter und Organisation der Onboarding-Tage für Auszubildende in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Abteilung Unterstützung des Performance-Management-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Head of HR Überwachung und Anwendung von Best Practices im HR-Recruiting, Bereitstellung von Recruiting-KPIs und allgemeine Berichterstattung Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden Rekrutierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Head of HR Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und -Spezifikationen Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Lebensläufen Durchführung von Interviews unter Verwendung verschiedener zuverlässiger Rekrutierungs- und Auswahltools/Methoden (z. B. Datenbanken, soziale Medien, Universitäten), um Kandidaten innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu filtern Deine Skills Master-Abschlusses oder gleichwertiger Erfahrung 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle und/oder Talent Acquisition – vorzugsweise in einer internen HR-Abteilung Erfahrung in Employer Branding-Programmen Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch (von Vorteil) Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung #J-18808-Ljbffr