Aufgabenbereich:
- Führung und Leitung der Filiale
- Betreuung und Beratung von Kunden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation des Bestellwesens und Wareneingangs/-einkaufs
- Erstellung von Tagesabrechnungen und Verwaltung von Stockgeldern
- Umsetzung des Verkaufskonzepts
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften
Anforderungsprofil:
- Ausbildung als Detailhandelsfachfrau
- Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung im Verkauf
- Kundenfreundliche, teamfähige und flexible Person mit guten Umgangsformen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Alter zwischen 25 und 45 Jahren
- Bereitschaft für Sonntags- und Feiertagsarbeiten
Zielsetzung: Wir suchen eine erfahrene Verkäuferin, die unsere Filiale erfolgreich führen kann. Die richtige Person sollte kundenorientiert sein, Teamplayer sein und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren können. Idealerweise besitzt sie bereits Erfahrung in der Führung einer Gruppe von Mitarbeitern und ist sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst. Wir bieten eine attraktive Arbeitsumgebung und viel Freiraum für Eigeninitiative an. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Mitwirkende Merkmale:
- Management der Filiale und deren Mitarbeiter
- Kundenservice und -beratung
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Logistik und Inventarmanagement
- Qualitätskontrolle und -verbesserung
- Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und Kunden