Hilfsmonteur/in Elektronik 100% m/w/d, Frauenfeld
Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Elektronik mitzuwirken und Ihre handwerklichen Fähigkeiten voll einzubringen. Profitieren Sie von einer praxisnahen Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Aufgaben
* Unterstützung bei der Installation und Verkabelung elektronischer Systeme und Komponenten
* Vorbereitung und Bereitstellung von Materialien und Werkzeugen für Montagearbeiten
* Unterstützung der Fachmonteure bei der Wartung und Instandsetzung von Elektronikbauteilen
* Durchführung einfacher Lötarbeiten und Montage kleinerer Baugruppen
* Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
* Durchführung von Tests zur Funktionsprüfung von Komponenten
* Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
* Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gemäß den Unternehmensrichtlinien
Qualifikationen
* Grundkenntnisse im Bereich Elektronik und handwerkliches Geschick
* Idealerweise erste Erfahrungen in der Montage oder im Bereich Elektronik
* Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Bereitschaft, eng mit den Fachmonteuren zusammenzuarbeiten
* Technisches Verständnis und Lernbereitschaft für den Ausbau elektronischer Kenntnisse
* Deutschkenntnisse zur internen Kommunikation im Team
* Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischen Aufgaben
* Führerschein der Kategorie B von Vorteil
Vorteile
* Langfristige Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit Wachstumsperspektive
* Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen im Bereich Elektronik
* Attraktive Vergütung sowie betriebliche Sozialleistungen
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima
* Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungszielen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102024-665460) hast, kontaktiere bitte Artan Dervishi unter +41 58 233 31 20.
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