Unsere Mandantin ist ein traditionelles, im Dienstleistungssektor tätiges, Unternehmen in der Region. Ihnen wird eine vielseitige Kaderfunktion mit attraktiven Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Aufgaben:
* Entwicklung der HR-Strategie und Steuerung des Rekrutierungsprozesses
* Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Planung von Schulungen und Talentmanagement
* Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Einhaltung und Verwaltung von Personalakten und Verträgen
* Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von Veranstaltungen und Analyse von HR-Kennzahlen
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung in HR oder BWL, idealerweise mit HR-Weiterbildung und mehrjähriger Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie HR-Prozessen
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Empathie und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools, digitale Prozessaffinität und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute Englischkenntnisse sind gewünscht, weitere Fremdsprachen von Vorteil
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