Senior HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Freiburg Startdatum: sofort Referenznummer: 754283/1
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Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
2. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
3. Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
4. Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
5. Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
6. Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
7. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
9. Vertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
11. Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und (Chemie-)Tarifrecht
13. Erfahrung in der Umsetzung von Change-Projekten und der Optimierung von Prozessen
14. Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen
15. Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
16. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
17. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil
18. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Ihre Benefits
19. Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
20. Hohes Maß an Eigenverantwortung
21. Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen
22. Angenehmes Arbeitsklima
Gehaltsinformationen
23. Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €