Ihre Hauptaufgaben
* Begleiten Sie die Inbetriebnahme als Vertreter des Betriebs und unterstützen Sie unsere Teammitglieder.
* Planen und durchführen Sie technische Schulungen, um unsere Mitarbeiter auf die neuesten Entwicklungen vorzubereiten.
* Ermitteln und beheben Sie Störungen sowie Einbringen von Verbesserungen, um unseren Prozess kontinuierlich zu optimieren.
* Vorbereiten, betreuen, kontrollieren und dokumentieren Sie Reparaturen und Unterhaltsarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen stets in bester Verfassung ist.
* Führen Sie selbständig kleinere Unterhaltsarbeiten durch, um Flexibilität und Autonomie in Ihrem Arbeitsalltag zu ermöglichen.
* Sichern Sie sich, dass alle Sicherheits- und Arbeitsanweisungen eingehalten werden, um einen sicheren Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Chemie- und Pharmatechnologe EFZ oder Chemikant mit ausgeprägten fachlichen Kenntnissen.
* Mehrjährige berufliche Erfahrung im Produktionsbereich einer chemischen Unternehmung (Kenntnisse cGMP und ISO9001:2000 sind von Vorteil).
* Lösungsorientiertes Denken und Handeln, vertieftes technisches Verständnis und Geschick, um komplexe Probleme effektiv anzugehen.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektive Kommunikation sicherzustellen.
* Zuverlässige, exakte, verantwortungsbewusste, initiativ und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich Ihren Zielen stellt.
* Kenntnisse der MS Office-Umgebung, um effizient an gemeinsamen Projekten teilzunehmen.
Unser Umfeld
* Ein anspruchsvolles, dynamisches und leistungsorientiertes Unternehmen, das stetige Wachstum und Entwicklung anstrebt.
* Flache Hierarchien, offene und direkte Arbeitsatmosphäre, klare Strukturen, um jeden eine aktive Rolle einzuräumen.
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Talente optimal zu entfalten und sich weiterzuentwickeln.
* Arschuldung am Produktionsstandort, nah an den Herzenspunkten unseres Geschafts.
* Betriebseigenes Personalrestaurant mit preiswerten Menüs, um gesunde Ernährung zu fördern.
* Direkt neben Bahnhof sowie freie Parkplätze für Mitarbeiter, um Stress und Komplexität aus dem Alltag fernzuhalten.