Gesamtverantwortung für den gesamten Human Resources Life Cycle am Standort Zürich (ZH)
Weiterentwicklung und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen
Verantwortung in allen operativen Personalprozessen, wie Training, Onboarding und Personalentwicklung
Starke Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Botschafter/in für die Unternehmenskultur
Moderation von Workshops / Trainings und Begleitung durch stattfindende Veränderungsprozesse
Aktive Mitwirkung oder vollumfängliche Leitung von HR-Projekten
Sicherstellung von korrekten Prozessabläufen in enger Zusammenarbeit mit dem Admin Specialist, den anderen HR Business Partnern und dem Rest des HR-Teams
#J-18808-Ljbffr