Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Position im HR mit vielfältigen administrativen Aufgaben?
Unser Kunde ist in der Finanzbranche tätig und spezialisiert auf unabhängige Vermögensverwaltung, wobei es sich durch eine aktive und marktorientierte Herangehensweise auszeichnet.
Es legt großen Wert auf Werte wie Leidenschaft, Exzellenz, Verantwortung und Bodenständigkeit, die tief in der Unternehmenskultur verankert sind.
Als Arbeitgeber bietet es attraktive Sozialleistungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden.
In Kooperation mit uns ist das Unternehmen auf der Suche nach einem/einer HR-Administrator/in (80 - 100 %).
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Sie übernehmen abwechslungsreiche administrative Aufgaben entlang des HRM-Prozesses, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung, Einstellung, Onboarding und Betreuung.
* Die Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten liegt in Ihrer Verantwortung.
* Sie bearbeiten Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Meldungen zu Militär, Mutterschaft und Familienzulagen.
* Durch die Organisation von Überraschungen tragen Sie zur positiven Unternehmenskultur und zum Teambuilding bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung bildet Ihre Basis.
* Weiterbildungen auf Stufe HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen sind von Vorteil.
* Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration und sind vertraut mit IT-Systemen.
* Ihre technische Affinität unterstreicht.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich freuen:
* Ein strukturiertes Einführungsprogramm erleichtert Ihnen den erfolgreichen Start.
* Attraktive Sozialleistungen unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
* Moderne Infrastruktur erleichtert Ihre tägliche Arbeit.
* Ein einzigartiger Arbeitsplatz schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld.