Aufgaben und Anforderungen
1. Akquisition von Neukunden durch proaktive Kundenbetreuung und -gewinnung.
2. Umsetzung einer erfolgreichen Personalrekrutierung sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Gewinnung von fachlich qualifizierten Mitarbeitern.
3. Beratung und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
4. Qualifikation und Weiterbildung im kaufmännischen Bereich für die Führungskräfte, um ihre Fachkenntnisse zu verbessern.
5. Erfahrung in der Vermittlung und im Verleih ist unverzichtbar, um unsere Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
6. Die Muttersprache Deutsch (CH-Dialekt) ist erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch, Französisch, Spanisch oder Portugiesisch sind von Vorteil.
7. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken sind notwendig, um unsere Ziele zu erreichen.
8. Ein Führerschein der Kategorie B ist von Vorteil, um Mobilität und Flexibilität sicherzustellen.
9. Als Teil unseres Teams werden Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen und gleichzeitig persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten nutzen.
10. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
11. Unser Unternehmen bietet eine gute Entlöhnung und Erfolgsbeteiligung an, um Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu würdigen.
12. Unsere gut strukturierte Organisation mit mehr als 15 Jahren Marktpräsenz garantiert Sicherheit und Wachstumsperspektiven.
Mit Ihrer Qualifikation und Ihrem Engagements können Sie einen wichtigen Beitrag leisten. Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, teilen Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit uns.