Deine Aufgaben im Detail
1. Aufnehmen und bearbeiten von Mieteranliegen aller Art
2. Verwalten von Kündigungen und Mietverträgen und Erstellen von Nachträgen
3. Vorschlagen und umsetzen unserer Vermietungsaktivitäten
4. Organisieren wie auch durchführen der Wohnungsbesichtigungen mit Interessent:innen
5. Mitwirken bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
Dein Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
7. Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung ist dein Vorteil
8. Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
9. Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts
10. Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit
Unser Angebot
11. Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
12. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
13. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
15. Moderne Büros und Homeoffice bis 40% von deinem Pensum
Anstellungsbedingungen
16. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
17. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
18. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
19. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
20. Grosszügige Feiertagsregelungen
21. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
22. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
23. Faire und marktgerechte Entlöhnung
24. Dreizehnter-Monatslohn
25. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
26. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
27. Sonderprämien für besondere Leistungen
28. Prämien für Vermittlung von Kunden
29. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
30. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
31. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
32. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
33. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
34. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
35. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
36. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
37. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
38. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
39. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
40. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
41. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
42. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
43. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
44. Einführungsprogramm, Welcome-Days
45. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
46. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
47. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
48. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
49. Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
50. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
51. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
52. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
53. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
54. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
55. Grosszügige Feiertagsregelungen
56. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
57. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
58. Faire und marktgerechte Entlöhnung
59. Dreizehnter-Monatslohn
60. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
61. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
62. Sonderprämien für besondere Leistungen
63. Prämien für Vermittlung von Kunden
64. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
65. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
66. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
67. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
68. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
69. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
70. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
71. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
72. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
73. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
74. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
75. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
76. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
77. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
78. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
79. Einführungsprogramm, Welcome-Days
80. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
81. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
82. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
83. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
84. Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
85. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Ansprechperson
Alexandra Klossner
Senior HR Beraterin & Recruiterin
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 32 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 580 Mitarbeitende, über 30 Lernende.
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